GESTION DU CABINET

Gestion des conflits et de l’agressivité (Pluriprofessionnelle)

Les faits d’incivilités et de violence verbale et physique à l’encontre des professionnels de santé sur leur lieu de travail sont toujours aussi importants comme le montre le Rapport 2025 (données 2023-2024) de l’Observatoire national des violences en santé (ONVS)

L’exposition aux incivilités ou aux violences produisent les mêmes effets délétères : stress chronique, mal être, perte de confiance, démotivation, dégradation de l’ambiance au travail, dysfonctionnements, absentéisme. Par ricochet, elles portent également préjudice à la qualité des soins. La prévention et la lutte contre les incivilités et les violences associe l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’amélioration des soins dispensés.

Il est capital d’être en mesure de détecter, prévenir et gérer au mieux les situations de violences, de maîtriser les procédures d’alerte et les moyens de protection, développer des habiletés et des modes d’intervention pour assurer sa propre sécurité et celle des autres en situation d’agressivité.

L’objectif général de cette formation est d’acquérir les compétences qui seront un atout certain en matière de prévention et de gestion de la violence et de l’incivilité ainsi que la connaissance des droits qui participe à la sécurisation des professionnels de santé et les aide à bien comprendre la démarche du protocole judiciaire dans lequel ils peuvent s’engager après une agression.

Objectifs de la formation

– Identifier les différents modes d’expression de l’agressivité et de la violence
– Citer les facteurs de risques déclenchants et les signes précurseurs de l’agressivité et de la violence
– Énumérer les pathologies spécifiques à fort risque de violence et d’agressivité
– Détailler la stratégie de désamorçage de l’agressivité et de la violence, par les techniques de communication adaptée.
– Adapter la réponse individuelle des professionnels lors de faits d’incivilités ou de violences.
- Adapter la réponse sociétale des professionnels pour l’agresseur : dépôt de plainte.

Satisfaction et Indicateurs

+ de 99% des participants à nos formations indiquent être satisfaits.

Pour l’ensemble des actions de formations réalisées par l’association pour l’année précédente (2025) :
3 551 personnes ont été formées en 2025.

Un Handicap ?

Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

Pour toute question ? Vous pouvez contacter la personne référente :
referent.handicap@cotesoins-formations.org 

Organisation

Nombre de participants : 30 maximum

Moyens pédagogiques et technique mis en oeuvre :
Alternance de séances plénières et ateliers pratiques

Modalités

Modalités d'évaluation : Pré-posts tests

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire

Prise en charge

Cette formation est prise en charge par le OGDPC.
Coût de la formation 665.00 € (non assujetti à la TVA).

Intervenant(s)

  , Organisateur de formations pour Côtés soins formations
Docteur Jean Jacques BASIER Organisateur

S'inscrire à la formation

Revenir à la formation

Les données renseignées dans ce formulaire nous servirons pour prendre en compte vos pré-inscriptions et vous contacter en cas de demandes supplémentaires concernant celles-ci. Elles seront également conservées pour de futures communications sur nos formations, plus d'informations ici (Section 7).

Gestion des conflits et de l’agressivité (Pluriprofessionnelle)
Public
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Financement
OGDPC
Indemnisation
Médecins : 315 €
Pharmacien : 385 €
Infirmier : 266 €
Sage-femme : 308 €
Lieu
LILLE
Date(s) et heures
07/11/2026
De 09:00 à 17:00
Durée
1 jour
Places disponibles
30 / 30 places restantes
Clôture des inscriptions
06.11.2026
Réf. formation
9ADK2626003S26.001

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